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勞動基準法(二手書贈品)

商品資料

作者:陳旻沂

出版社:書泉

出版日期:2012-02-25

ISBN/ISSN:9789861217383

語言:繁體中文

裝訂方式:平裝

書況:普通

備註:無畫線註記

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文字字級

雇主為了企業的經營,有滿腹的苦水,而勞工身為經濟上的弱者,也有一身的委屈。勞動基準法則是在這種考量之下,提供了勞資雙方一個協調的基礎。本書收錄最新修改之法條,逐條釋義,對有勞資困惑的讀者提供了最佳的認識平台。

本書特色
將勞動基準法此一法規,以簡易白話的方式,逐條說明其意義,並輔以實例說明,以利讀者盡快了解相關法條內容。

作者簡介:

陳旻沂現任:自81年7月執業律師迄今

高雄市政府訴願審議委員會委員

海岸巡防總局南部地區巡防局國家賠償事件審議委員會委員

高雄市立空中大學兼任講師

高雄大學兼任講師學歷:國立台灣大學法學士   

國立中正大學法學碩士經歷:高雄縣政府訴願審議委員會委員

高雄縣教師申訴評議委員會委員著作:《青少年法律問題》

《勞動基準法》   

《車禍糾紛DIY》

校訂:《刑事案件之巧辯》

章節試閱
第1條(立法目的及通用範圍)為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之最低標準。

解說本條文指出本法所規定之勞動條件,對勞工權益而言是最低的標準,而不是唯一的標準,因此:(一) 雇主與勞工所訂勞動條件,優於本法所訂勞動條件者,則應依照所約定之較優勞動條件,雇主不可以事後反悔而以當時之約定「違法」(違反勞動基準法)為理由,主張無效或主張應回歸本法規定之勞動條件。

(二) 雇主與勞工所訂...
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作者序
自序雇主為了企業的經營,有滿腹的苦水,而勞工身為經濟上的弱者,也有一身的委曲;如何協調兩者的關係,一直是大家努力的方向。勞動基準法提供了一個協調的基礎、一個基本的遊戲規則,而本書則嘗試用最原始的方式──逐條文一一介紹,並盡量蒐集相關的法令及行政、司法機關的見解,以提供一個瞭解這個遊戲規則的管道。由於作者學經歷之不足,錯誤疏漏之處,在所難免,尤其本書初稿完成之後,又逢部分條文之修正增訂,本書雖已就該部分條文予以納入介紹,但與其他條文之介紹間若有不甚連貫之處,尚祈各位讀者諒察並惠賜指教。此外,衷心感...
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目錄
第一章 總 則
第二章 勞動契約
第三章 工 資
第四章 工作時間、休息、休假
第五章 童工、女工第六章 退 休
第七章 職業災害補償
第八章 技術生
第九章 工作規則
第十章 監督與檢查
第十一章 罰 則
第十二章 附 則
內容簡介
章節試閱
作者序
目錄