五十歲後零內耗溝通術別教出混蛋過曝世代季暢銷讀冊選讀0元二手書三采暢銷72折起升職兵法離開學術界正確犯錯巨人思維艾蜜莉存股術高木直子更新粒線體
暫不供貨

老闆一定會問你的財務知識:不論在哪個部門都能創造獲利,這種人最有前途(二手書贈品)

商品資料

作者:布萊恩‧芬奇|譯者:陳筱黠

出版社:大是文化

出版日期:2010-10-26

ISBN/ISSN:9866526712

語言:繁體中文

裝訂方式:平裝

頁數:240

書況:普通

備註:無畫線註記

書況影片(商品之附件或贈品,請以書況影片為準)

暫不供貨
文字字級

老闆(上司)會提出各式各樣,跟「錢」有關的問題,誰有sense、誰很難栽培,就看你的回答內容了。
公司常有這些狀況,你會被問倒嗎?
老闆、金主、客戶要我提出新計畫的「獲利模式」,還要我試算。
損益表顯示有賺錢,公司卻沒錢發獎金,會計說老闆沒騙人,原因是?
‧ 剛升上主管,公司就要我預算部門明年業績目標,我哪知道啊?用「喊」的嗎?
同樣的人、生產同樣產品,老闆卻要我擠出更多獲利,我該怎麼做?
你不在業務部門,老闆卻問:「你知道怎麼替公司創造獲利嗎?」………

這些都是專業經理人和經營者容易犯下的偏見,其中的癥結,老闆未必都懂,但是只要出了狀況,他一定會問。

「公司的財務狀況、部門的業績狀態,等看到財務三表,往往已經遲了」,想避免出問題、不想給老闆壞印象,不管你是在採購、財務、企劃、行政……部門,你都得改變自己日常的工作態度――公司想獲利,每個工作環節都得學習財務知識,以財務觀點來上班。

很多財務管理的書籍,會從財務報表說起,從細項數字或比率開始解釋,由下到上讓人從閱讀財報中理解一家公司的狀況;也就是以第三者的角度來拼湊出一家公司的業績故事,當你知道的時候,報表的數字已是既成事實,能做的第一件事通常是「檢討」。

本書則要告訴你,該怎麼以俯瞰的方式(就是從老闆的觀點啦)前瞻公司的財務,在工作的同時就對財務結果心裡有底,不必「剉著等」業績報表出爐,以「月月安」的心情篤定做事。

本書與眾不同的地方,就在於:作者先說明一個事業單位的獲利模式、也就是製造業績的方式是什麼,讓讀者對於錢怎麼賺進公司來有了概念之後,再根據我們最多數工作者的工作順序與方式:進貨採購、成本管控、擠出現金、銀行借貸、公司物業、低價買便宜資產……,逐一分出各種財務項目來說明。

作者簡介:

布萊恩‧芬奇(Brian Finch)

他曾經擔任大型上市娛樂及零售集團Pleasurama plc的業務開發主管,Pleasurama plc 旗下擁有知名連鎖搖滾餐廳硬石餐廳(The Hard Rock Café)。1995年與人合夥創辦了獨立書店Maher Booksellers(現擴張轉型為網路書店),同時擔任財務主管一職。此外,他也是獨立的顧問,在撰寫及指導有效的事業計畫方面,有相當豐富的經驗。

譯者簡介:

陳筱黠

曾有多年財經編譯經驗,現為特約翻譯,譯有《老鳥不告訴妳的事》、《中小企業經理人十三大問題解決之道》、《創業計畫實戰指南》等二十餘本書。

章節試閱
第一問:事業計畫――你們靠什麼創造利潤?

當你向老闆、上司或是金主提出事業構想時,有經營概念的人,一定會問:你的事業計畫(business plan)呢?

事業計畫,就是你向他人介紹自己如何把構想轉成事業的一份文件,在和金融貸款機構或創投公司交涉時,尤其需要這樣的書面資料。事實上,事業計畫更重要的功能,是讓提案人(你)在撰寫事業計畫的過程中,思考並陳述一個事業單位應有的各方面機能,並且審視你構想中的事業各環節是否有不周延的地方。事業計畫不僅是一份自我體檢表,更是一份向別人推薦自己的說明書

撰寫事業計畫,會讓你迫使...
顯示全部內容
目錄
引言 不論你在哪個部門,都得能創造獲利
第一問:事業計畫――「你的獲利模式」是?
看看你的團隊;理想必須遷就事實―修正事業計畫;業績從哪裡來;商業策略―就靠這套招式賺錢;變化大過計畫―風險、意外及預防方案
評估計畫:公司要你用有根據的數字說出想法
折價現金流量;其他評估方法;回顧;企業購併
擬預算:夠不夠格當主管,就看這個
預算是什麼及企業為什麼需要預算?;明確的假設;從銷售著手;成本預算;資產負債表及現金流量;審閱預算;不切實際的預測
搞懂經營:這麼做,公司永遠很多現金
管理現金;催收債款;控管問題客戶;...
顯示全部內容
內容簡介
章節試閱
目錄