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看得見的職場,看不見的規則:職場有方圓,規則有明暗(二手書贈品)

商品資料

作者:楊家誠

出版社:樂果文化

出版日期:2012-03-19

ISBN/ISSN:9789865983031

語言:繁體中文

裝訂方式:平裝

頁數:330

書況:普通

備註:無畫線註記

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文字字級

看得見的職場,看不見的規則
職場有方圓,規則有明暗
要讀懂、吃透,更要擺平、用活

無論你是剛進入職場的新鮮人,還是深諳辦公室政治的高手,希望找對位子,賺到鈔票,這是一本職場必讀的守則書。

為什麼有能力,不一定成為精英?
為什麼付出忠誠,不一定得到信任?
為什麼埋頭苦幹,不一定成功?

這是因為,職場是圓形的,你必須做人圓潤、做事圓通;規則是隱性的只有看清這些祕而不宣的規則,才不會被老闆看扁、被同事擠兌。

職場沒有個人英雄主義
公事要共辦

職場是一個隱形的圓,有很多隱性規則藏匿其中。你不去研究它,就會被它研究。與其被動挨打不如主動出擊,「啃」掉這本書,為自己鍛造一把利器,來笑傲職場江湖。

認清現實˙圓形職場裡沒有圓桌會議
巧言善辯˙職場歡迎打圓場的人
融入團隊˙靈活圓通才能贏得高人氣
聰明做事˙「職場圓規」先立足再發展
靠近上司˙「管理」你的職場圓夢人
軟硬兼顧˙可方可圓才能升職加薪
群策群力˙把職場合作跳成圓舞曲

作者簡介:

楊家誠,英國劍橋大學企管碩士,打拼多年,終成職場達人,現任某大型企業高級品牌經理。他在書中所提那些確切可行的職場忠告,在業界廣為流傳,被眾多白領階層譽為「最專業、最貼心的職場指路人」。

章節試閱
﹁很傻很天真﹂不是在誇你

  從課堂到職場,從家庭到社會,每個人都要經過一個過渡和成長的階段,「職場幼稚病」也好,「很傻很天真」也罷,都是可以原諒的。原諒歸原諒,如果不積極主動地改變這種狀態,就很容易遭遇職場「滑鐵盧」。

  某公眾人物犯了一個荒唐的錯誤,說自己﹁很傻很天真﹂,從此,這個說法就流傳開來,成為很多犯錯者的藉口。也有人用這句話來評價那些犯錯的人,這就帶有了嘲諷的意味。進入職場之後,若是有人把你和﹁很傻很天真﹂連在一起,就要當心了。

  職場,本質上說是爭奪資源謀求利益的場所。老闆是這...
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作者序


職場如戰場

  職場如戰場。

  在這裡,競爭與合作相互依存,權術和陰謀激烈碰撞,智者和愚者輪番較量。有能力,你不一定成為菁英;付出忠誠,你不一定收穫信任;埋頭苦幹,你不一定成功。

  面對這種情況,你也許會困惑:「為什麼能力、態度、貢獻不能決定輸贏?」

  這是因為,職場裡的有些規則是隱性的,它雖然沒有明文規定,卻又引發實質性作用,如果你擺不平、用不活,就將永遠是成功的門外漢。

  本書的作者以一個資深職場人的視角,通過亦雅亦俗、亦莊亦諧的寫作方式,敘述了職場每天都在上演的成敗故事,並透過...
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目錄
〔編 序〕 職場如戰場
〔前 言〕 笑傲職場江湖

第一章 認清現實․圓形職場裡沒有圓桌會議
職場是個圓形競技場
職場人要有等級觀念
「很傻很天真」不是在誇你
做事要有條理,做人要有手腕
有野心才能創造奇蹟
職場人要有「矛」有「盾」
丟掉「懷才不遇」的抱怨
接受吧,傳說中的「公平」很少見
認真做好「辦公室政治」的功課
靜下心來度過基層「潛伏期」
像老闆一樣思考,像員工一樣執行

第二章 巧言善辯․職場歡迎打圓場的人
系統學會「職場語言」
有策略地稱呼別人
學著說一些應景的場面話
恰到好處地恭維別人
勸...
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內容簡介
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作者序
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