~封面文案~
在你為理想奮鬥的時候，挑戰總是不請自來，而且是波濤洶湧般而來，常常讓你措手不及、無法應對。這個時候，你要做的就是迎難而上……
本書遴選多位名人的成長故事，內容涵蓋古今中外、涉及多個領域。
故事蘊涵著深刻的人生智慧，內容涉及理想、美德、求知、工作、機遇、生活、交友、心態、習慣等多方面，透過對多位世界名人的人生深刻體驗，幫您樹立正確的工作與生活觀念，進而順利適應社會，迎接人生挑戰，成就卓越輝煌的人生。
挑戰自我，走向成功
~封底文案~
玫琳凱•艾施——永遠不要吝嗇你的讚美
戴爾•卡耐基——朋友是一種人生寄托
唐拉德•希爾頓——微笑面對一切
德懷特•艾森豪——大肚能容，容天下難容之事
梅蘭芳——真誠贏得人心
王永慶——懂得與別人分享
曼德拉——幽默書寫博大胸懷
甘地——尊重他人，才能獲得尊重
亨利•福特——管理創新改歷史
尼古拉•哥白尼——向傳統挑戰
笛卡兒——敢於打破常規
史蒂夫•賈伯斯——永遠走在最前列
瓦特——好奇心帶來成功
皮爾•卡登——打破陳規陋俗
邁克爾•戴爾——發現新的途徑
本田宗一郎——不斷跨越以往的自我
英格瓦•坎普拉德——省錢才是硬道理
李嘉誠——打開財富新天地
約翰•皮爾龐特•摩根——抓住機會，創造財富
伯納德•巴魯克——賺錢是對能力的肯定
阿曼德•哈默——不放過任何賺錢的機遇
洛克菲勒——從小學會理財
保羅•艾倫——享受金錢帶來的成功
安德魯•卡內基——會賺錢，更要學會慷慨
喬治•伊士曼——興趣可以創造財富
喬安妮•凱瑟琳•羅琳——智慧書寫輝煌人生
阿基米德——撬動地球的智慧
卓別林——智慧化解危機
沃倫•巴菲特——守護智慧的天性
伽利略——學會換一種方式
艾倫•葛林斯潘——用智慧改變人生
比爾•蓋茲——智慧是無價的財富
喬•吉拉德——長久地堅守智慧
米開朗基羅——用智慧巧妙贏得勝利
克萊門提•史東——智用別人的力量
麥可•喬丹——永遠不放棄
愛因斯坦——超越自我，成為強者
富蘭克林•羅斯福——苦難是挑戰自我的動力
威爾瑪•魯道夫——征服命運
哈蘭‧桑德斯——將挑戰進行到底
原一平——沒有做不到，只有想不到
約翰•戈達德——不斷挑戰極限
班傑明•富蘭克林——挑戰無極限，勇敢去嘗試
居禮夫人——挑戰帶來成功
章節試閱
玫琳凱•艾施——永遠不要吝嗇你的讚美
玫琳凱公司的創始人是玫琳凱•艾施女士，她在1963年也就是她45歲的時候創立了這家公司，她的創業史和她的成功，使她成為享譽全球商業的風雲人物。
成長故事
用讚美哲學激勵身邊人。
世界500強企業中唯一一位女性公司是著名的化妝品——玫琳凱公司。它是1963年玫琳凱女士40多歲的時候，在美國達拉斯的一間只有500平方英尺的店舖裡建立的，經歷幾十年的發展，玫琳凱公司現在已經遍佈全球，並且深受女士們的歡迎。
在玫林凱公司工作的每個人都特別積極向上，也把工作當成是自己的事業來努力奮鬥。該公司已經發展到擁有僱員5000多人，年銷售額超過3億美元。現在，仍有許多美容顧問在美國為該公司推銷化妝品和護膚產品。
如果你要問這個中年婦女成功的秘訣，相信你能聽到玫琳凱所有的美容顧問會跟你說：「一個企業如果能夠存在一年，證明它的品質好；能存在五年，證明它品質好，售後服務更好；能像玫琳凱公司這樣存在幾十年而且迅速地擴大，那就說明了它不但品質好，售後服務更好，而且還很有管理策略。」
的確，玫琳凱公司的管理模式是很特別的，她給了員工進步的空間，學習的地方也很多。當然這些也為玫琳凱女士賺來了財富，得到令人羨慕的地位，讓她從一個默默無名的婦女成為令人矚目的女人，一個真正的富人。
在經營自己的事業時，玫琳凱就把學習管理作為重點。例如，她在管理企業時，非常注意讚美的力量和功效，這也是她管理成功的秘訣之一。
讚美是一種不可思議而且有效的推動力量，不幸的，許多管理人員卻不願意加以運用。她要求公司的管理人員要時常對員工說這樣的話：「你知道嗎，我很佩服你在公司的表現，你真的很了不起！」或者，「我真不知道公司沒有你該怎麼辦？你是我僱用過的最好的職員。」等等。你可以在任何時候讚美別人，而這種讚美對於他們來說，也許就像是荒漠中的甘泉一樣。
玫琳凱的一位營銷主管，採用了一個非常聰明的辦法來讚美長時間加班的員工。當時她們正在籌備一個為期三天的美容顧問與業務督導的盛大聚會，預期會有超過兩萬名的女士來達拉斯參加這次盛會。為了這個聚會，營銷部門已經準備了好幾個月，並且決定在會議期間24小時全天候接受訂單，所有的員工和其家屬都被邀請參加一個名叫「為你著迷」的特殊舞會。
那是一個很有趣的舞會，1千多人參加活動。舞會有個很奇妙的安排，就是要求每位參加者都要頭戴一頂可笑的帽子。在沒有演講的時候，這位營銷主管會繞行全場，把他的帽子和部屬進行交換，一共交換了一、二十次。每次摘下帽子，他都會誇對方表現有多好。「嘿！妳真是做得很好」，別人聽到他跟一位負責公司內部刊物的女士說：「我不知道妳是怎麼做到的，每一期都是那麼精彩，其他公司的刊物根本不能和我們相媲美。還有，那次年度升遷前的專題討論會實在是太棒了……」
在這種讚美哲學的支持下，每一位美容顧問只要在第一次賣出100美元的美容卡後，就會獲得一條緞帶；200美元時再獲得一條，以此類推。這種用0.4美元的禮物來獎賞100美元的榮譽，要比用100美元的禮物裝在盒子裡來獎賞0.4美元的榮譽來得有效多了。其實，員工努力工作並不是為了獲得那條緞帶，而是為了爭取它所代表的榮譽。
玫琳凱公司之所以能夠發展到今天這樣的規模，可以說是跟玫琳凱本人成功的經營之道是不可分割的。玫琳凱女士雖然在退休後才開始創業，但她很注意學習管理的經驗，而不是埋頭去鑽研化妝或其他的專門的手藝。
成長感悟
學會讚美別人。
什麼樣的人最讓人喜歡？答案是：懂得讚美別人的人，是最讓人喜歡的。
林肯說過：「每個人都喜歡讚美。」讚美之所以得其殊遇，一在於其「美」字，這表示被讚美者有卓然不凡的地方；二在於其「讚」字，說明讚美者友好、熱情的待人態度。
人類本質裡最深遠的驅策力就是希望具有重要性，希望被讚美。因此，對於他人的成績與進步，要肯定、要讚揚、要鼓勵。當別人有值得誇獎之處，你應該毫不吝嗇地給予誠摯的讚許，以使得人們的交往變得和諧而溫馨。
真實的情感體驗，包括對對方的情感感受和自己的真實情感體驗，發自內心的真實情感，這樣的讚美才不會給人虛假和牽強的感覺。帶有情感體驗的讚美既能表現人際交往中的互動關係，又能表達出自己內心的美好感受，對方也能夠感受到你對他真誠的關懷!
讚美還要用詞要得當，能注意觀察對方的狀態是很重要的一個過程，如果對方恰逢情緒特別低落，或者有其他不順心的事情時，過分的讚美往往讓對方覺得不真實，所以一定要注重對方的感受。
每個人都有靈敏的感覺，憑你自己的感覺也能同時感受到對方的感覺。要相信自己的感覺，適時的把它運用在讚美中。如果我們既瞭解自己的內心世界，又經常去讚美別人，相信我們的人際關係會越來越好。
玫琳凱•艾施——永遠不要吝嗇你的讚美
玫琳凱公司的創始人是玫琳凱•艾施女士，她在1963年也就是她45歲的時候創立了這家公司，她的創業史和她的成功，使她成為享譽全球商業的風雲人物。
成長故事
用讚美哲學激勵身邊人。
世界500強企業中唯一一位女性公司是著名的化妝品——玫琳凱公司。它是1963年玫琳凱女士40多歲的時候，在美國達拉斯的一間只有500平方英尺的店舖裡建立的，經歷幾十年的發展，玫琳凱公司現在已經遍佈全球，並且深受女士們的歡迎。
在玫林凱公司工作的每個人都特別積極向上，也把工作當成是自己的事業來努力奮鬥。...
目錄
第一章 良好的人際關係讓你受益終身
人際關係是人們在社會實踐中與別人產生的交往關係，而溝通是人際關係中最重要的一部分，它是人與人之間傳遞情感、態度、事實、信念和想法的過程。
建立良好的人際關係會讓人受益終身，我們在成長過程中，一方面要掙脫舊有的束縛學做自己，確定自己是一個獨立自主的人；另一方面又不願在人們面前暴露自己的困惑，所以往往處理不好人際關係，這時候就需要其他人的引導。
玫琳凱•艾施——永遠不要吝嗇你的讚美
戴爾•卡耐基——朋友是一種人生寄托
唐拉德•希爾頓——微笑面對一切
德懷特•艾森豪——大肚能容，容天下難容之事
梅蘭芳——真誠贏得人心
王永慶——懂得與別人分享
曼德拉——幽默書寫博大胸懷
甘地——尊重他人，才能獲得尊重
第二章 創新讓你與眾不同
眾所皆知，今日已經進入了以經濟發展為核心、以科技進步為內涵的全球範圍內綜合國力競爭的新時代——知識經濟時代。適應社會、迎接挑戰、勇於創新、開拓進取是人們必將承擔的神聖使命，加強創新意識，開動創新思維，樹立創新精神，鍛造創新能力是立足21世紀發展的必備素質。
亨利•福特——管理創新改歷史
尼古拉•哥白尼——向傳統挑戰
笛卡兒——敢於打破常規
史蒂夫•賈伯斯——永遠走在最前列
瓦特——好奇心帶來成功
皮爾•卡登——打破陳規陋俗
邁克爾•戴爾——發現新的途徑
本田宗一郎——不斷跨越以往的自我
第三章 以正確的態度對待金錢
在當今這個物慾橫流的社會，誰都離不開金錢。所以，有人會說：金錢不是萬能，但沒有錢是萬萬不能的，我們誰也不能否定金錢在日常生活中的重要作用。對我們來說重要的是，要以正確的態度對待金錢。
挪威劇作家卜易生說過：「金錢能買來食物，卻買不到食慾；金錢能買來藥品，卻買不到健康；金錢能買到熟人，卻買不到朋友；金錢能用來奉承，卻帶不來信賴……」
合理、正確地使用金錢，把它花在該花的地方，我們才是金錢的主人；如果不合理的使用金錢，那麼我們就是金錢的奴隸。
英格瓦•坎普拉德——省錢才是硬道理
李嘉誠——打開財富新天地
約翰•皮爾龐特•摩根——抓住機會，創造財富
伯納德•巴魯克——賺錢是對能力的肯定
阿曼德•哈默——不放過任何賺錢的機遇
洛克菲勒——從小學會理財
保羅•艾倫——享受金錢帶來的成功
安德魯•卡內基——會賺錢，更要學會慷慨
喬治•伊士曼——興趣可以創造財富
第四章 憑智慧取勝
三個結伴而行的人遇到了一條寬闊、湍急的大河，他們必須到達河對岸，但都不知道如何才能過去。
第一個人向上帝祈禱：「上帝啊，給我力量吧，讓我渡過這條河。」所以上帝給了他粗壯的胳膊和腿。用了許多時間，有幾次還差點被淹死，不過他到達了對岸。
第二個人看了這情況，便向上帝祈禱道：「請給我力量，再給我工具，讓我渡過這條河吧。」上帝也給了他粗壯的胳膊和腿，並給了他一條小船。他經過幾次危險後也到達了對岸。
第三個人看了前兩個人的過河過程後，向上帝祈禱道：「上帝啊，給我力量，給我工具，最重要的是，請給我智慧！」上帝也給了他所要的。第三個人在渡河之前，仔細查看了地圖，向上遊走了幾百公尺，發現一座橋樑橫跨在河上，於是他輕鬆到達了河的對岸。
成功的因素有很多，但智慧往往是關鍵作用。
喬安妮•凱瑟琳•羅琳——智慧書寫輝煌人生
阿基米德——撬動地球的智慧
查爾斯•卓別林——智慧化解危機
沃倫•巴菲特——守護智慧的天性
伽利略——學會換一種方式
艾倫•格林斯潘——用智慧改變人生
比爾•蓋茨——智慧是無價的財富
喬•吉拉德——長久地堅守智慧
米開朗基羅——用智慧巧妙贏得勝利
克萊門提•史東——智用別人的力量
第五章 挑戰自我，走向成功
人生是個大舞台。生活在這個舞台之中，有順利和成功，有挫折和失敗，總是會遇到一些不同問題的挑戰。在你為理想奮鬥的時候，在你學習的過程中，在你想要成為某個領域的成功者的時候，挑戰總是不請自來，而且是如波濤洶湧般而來，讓你措手不及、無法應對。這個時候，你要做的就是迎難而上，橫眉冷對困難的獰笑，挑戰自我，走向成功！
邁克爾•喬丹——永遠不放棄
阿爾伯特•愛因斯坦——超越自我，成為強者
富蘭克林•羅斯福——苦難是挑戰自我的動力
威爾瑪•魯道夫——征服命運
哈蘭•山德士——將挑戰進行到底
原一平——沒有做不到，只有想不到
約翰•戈達德——不斷挑戰極限
本傑明•富蘭克林——挑戰無極限，勇敢去嘗試
居里夫人——挑戰帶來成功
第一章 良好的人際關係讓你受益終身
人際關係是人們在社會實踐中與別人產生的交往關係，而溝通是人際關係中最重要的一部分，它是人與人之間傳遞情感、態度、事實、信念和想法的過程。
建立良好的人際關係會讓人受益終身，我們在成長過程中，一方面要掙脫舊有的束縛學做自己，確定自己是一個獨立自主的人；另一方面又不願在人們面前暴露自己的困惑，所以往往處理不好人際關係，這時候就需要其他人的引導。
玫琳凱•艾施——永遠不要吝嗇你的讚美
戴爾•卡耐基——朋友是一種人生寄托
唐拉德•希爾頓——微笑面對一切
德懷特•...
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