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讓你脫穎而出的履歷表(二手書贈品)

商品資料

作者:吉姆‧布萊特、瓊安‧厄爾|譯者:顏和正

出版社:天下雜誌股份有限公司

出版日期:2009-07-23

ISBN/ISSN:9789862410226

裝訂方式:平裝

頁數:24

書況:普通

備註:無畫線註記

書況影片(商品之附件或贈品,請以書況影片為準)

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文字字級

記得你的第一次約會嗎?或是第一次與情人共同出去的情景嗎?你是否有確認穿著恰當、髮型好看、噴的香水或是刮鬍水是適當的呢?如果說你有這樣做的話,至少這樣的努力可以讓你寫好履歷表!這樣想吧:只要修改你的履歷表,就可以從完全沒有人想跟你面談,到每三個工作中就有一次面談機會。

招募主管讀履歷表的時間不會超過兩分鐘,他們絕不會公開承認這件事,但是快速瞄一眼就將履歷表直接丟掉的事,確實大有人在。你要做的事就是要充分利用這個小小的機會之窗,將自己推銷給求才公司。你的履歷表一定要能包裝你!推銷你!你的履歷表一定要有賣相!

你知道招募主管最在意履歷表中的哪些部分?哪些又是在履歷表中必須好好隱藏的起來的?怎麼寫、如何編,才能讓你的履歷表脫穎而出?成為招募者眼中的最佳人選?

作者擁有二十多年的人資經驗,在本書中傾囊相授關於寫出一份成功履歷表的必殺技,包括版面設計很重要、一定要有推薦人、字體介於10~14級之間、用故事證明自己的能力、讓人眼睛一亮的關鍵字……等。

本書具體剖析履歷表成功與失敗的關鍵,提供重要的求職技巧,幫你打造黃金履歷表。

作者簡介:

吉姆‧ 布萊特(Jim Bright)

職場管理公司Bright and Associates的老闆之一,提供個人、企業或是同儕專家關於職場發展的指導、評估與訓練。在國際與當地著名領導科學期刊上,發表許多職場相關的論文,並活躍於澳洲媒體。

瓊安‧厄爾(Joanne Earl)

執業心理學家,她在人力資源各個不同領域、訓練與心理諮商工作上,有將近二十年的經驗,目前任教於新南威爾斯大學心理學院。專長組織心理學的研究,包括不同年紀的職涯規劃、精確的自我能力評量等等。

內容簡介