顛覆傳統的厚黑學觀念，打造光明磊落的成功之道請相信：成功未必要耍賤，老實人也有出頭天！做人不能沒有手段，處世必須講究方法。啟迪智慧，增長才幹，開拓思路，更新觀念，打破常規，化腐朽為神奇，在芸芸眾生中脫穎而出，在生活、事業的波濤中乘風破浪，奮勇向前。

　　想要成為一個勝利者，最需要精通的就是個人權利（特別是領域權）的課題。雖然對你領域權的最大威脅，似乎是來自於外在那些威脅的人（有人總是隨時隨地準備要接收你的東西），但如果你沒有設定自己的目標，或為自己設限，就等於邀請他們來侵犯你。勝利者會把領域遭到入侵當做自己的錯，他們對自己的弱點就像對別人的弱點一樣敏感。他們知道，如果說失敗了要歸罪在誰身上，那個人大概就是他們自己。

　　有一位台灣學生到美國的史丹佛大學攻讀電腦學位，畢業後獲博士到香港發展，他在一家電腦公司工作了五年多，他設計的軟體為公司創造了鉅額效益。現在他已是這家電腦公司的副總經理，擁有該公司十五％的股權，但他邁向事業的頂峰卻不是一帆風順，而是經歷了許多抗爭。

　　三年以前，當他不得不與公司談判簽約時，他被暗示：你一個台灣人，我們給你如此高的年薪和如此優厚的待遇，你應該知足了，不要再提不合適宜的條件，否則，對你沒什麼好處。當他要求對個人智慧財產所帶來的收益，獲取一定比例的抽成時，要求重新簽訂合約時，公司經理先是不予理睬，續之惡狠狠地恐嚇他，但他堅定地相信自身的價值，寸步不讓。經理便對他在工作上一些微不足道的失誤吹毛求疵地加以批評，並影射他的工作能力，但他拒不讓步，甚至提出離開公司的威脅，最後公司經理不得不答應他提出的每一項條件。此後，他又對公司的股權提出了極為大膽的要求，這一次公司經理暴跳如雷，他們直言不諱地說：你這人太沒良心，你的行為太自私，不道德。即便如此，他毫不為之所動，堅持就要這麼做。因為公司發展需要人才，尤其是像他這樣出色的人才，最後公司經理同意讓步，在一個雙方都能接受的合約上簽了約。