Dior筆記本暑期閱讀展2020夏季暢銷榜靛花創刊號連俞涵為你朗讀
放入購物車

作自己職場的諸葛亮:詹文男博士教你步步發光(二手書贈品)

商品資料

作者:詹文男

出版社:天下雜誌股份有限公司

出版日期:2012-09-25

ISBN/ISSN:9789862415580

語言:繁體中文

裝訂方式:平裝

頁數:360

書況:普通

備註:無畫線註記

書況影片(商品之附件或贈品,請以書況影片為準)

放入購物車
文字字級

從事高科技產業顧問以及在大學研究所教學多年,常有機會在企業內及課堂上和許多高階主管、中基層員工、EMBA同學及研究所即將畢業的碩士生,就許多實務個案,探討企業策略規劃、產品行銷與上班族職涯發展的課題。從近身觀察與實際案例探討的過程中可以發現,無論在組織內位於何種階層,大部分人對於如何思考企業的永續成長,表現出極高的興趣,也對自己在職場上如何成功充滿了期待。
不過,對於職業生涯雖然有想望,但也深怕自己能力不足,無法在關鍵時點攀越高峰,尤其是許多非管理背景的專業人士更是徬徨。探究這些徬徨的來源,主要還是來自於對未來不可知的困惑,同時也缺乏有用的實戰思考工具來協助其作前程分析。
相信大家都很羨慕劉備,因其有個神算軍師能夠隨時在旁指點。而我們這些在職場上孤獨作戰的單兵,遇到問題時就只能自求多福了。不過如何在這麼競爭的職場上自救呢?這本書即希望提供這方面的指引!
這本書從新鮮人求職的階段開始,教導讀者如何做出「有智慧的職涯選擇」(第一章)。被錄取之後,如何成為一個「專業的企業員工」(第二章)。若有機會晉升,如何擔任一個「稱職的基層課長」(第三章)。再度高升時,如何扮演好「前瞻的部門主管」角色(第四章)。而若時機來臨被拔擢,那麼如何成為一位「魅力的高層領袖」(第五章)。當然,若要轉換職場,如何才是正確的「轉職的思考邏輯」(第六章)。
誠如吳靜吉教授在「青年的四個大夢」中所提及,人生的夢想歸納起來有四個,包括尋求人生價值、結交良師益友、找尋終身志業及追尋親密關係等。希望這本書能成為每個上班族,在尋求人生價值、找尋及發展終身志業時的智慧及求生(升)錦囊,在關鍵時刻提供必要的協助與指引,讓自己成為自己的諸葛亮。

作者簡介:

詹文男

中央大學電機工程系工學士,政治大學企業管理研究所商學碩士,中央大學資訊管理博士。

從事高科產業情報顧問及政府智庫二十餘年,期間除主持多項經濟部及經建會委託之產業政策規劃專案,亦經常協助高科技公司進行策略轉型及產品技術及市場規劃,也因優異的表現獲頒第一屆中華民國跨越21世紀青年百傑獎-工業類傑出楷模。

目前,擔任資訊工業策進會產業情報研究所(MIC)所長,也在國立政治大學EMBA及國立台灣大學商學研究所教授「高科技產業經營議題」及「高科產業趨勢分析與策略」等課程。代表著作除本書之外,還有:《資訊統計、分析、判別與解析》、《新產品篩選與評估》、《產業分析的12堂課》等。

各界推薦
名人推薦:國立政治大學創造力講座主持人 吳靜吉

國立中央大學資管系特聘教授 范錚強

工業技術研究院院長 徐爵民 博士

資訊工業策進會執行長 李世光 博士

金屬工業發展研究中心執行長 伏和中 博士

台灣大學商學研究所教授 蔣明晃 博士

台灣科技大學管理學院院長 盧希鵬 博士

高雄第一科技大學校長 陳振遠 博士

台灣電力公司董事長 黃重球

光寶集團副董事長 林行憲

和碩科技董事長 童子賢



推薦序

創造你自己的Careersanity

吳靜吉

這是一本充滿方向感的書。

彷彿有一位智者,不斷在你身旁提供錦囊妙策,讓你在...
顯示全部內容
章節試閱
選擇職涯從自我了解開始

常參加一些即將從研究所畢業的碩士生的論文口試,近距離觀察發現,這些即將踏入工作職場的社會新鮮人,顯然有許多的期待與徬徨。期待的是,多年所學終於到了可以實際發揮應用的時候;徬徨的是,在此人浮於事的時節,是否畢業即面臨失業,或者選錯行業造成終身前途無「亮」?

回想自己年輕時候,對工作生涯的定位似乎也面臨許多轉折:高中時候對心理領域有很大的憧憬,許多趨勢專家也預測,心理醫生將是二十一世紀最熱門的行業之一,因此,大學聯考想將心理系當作第一志願。不過,填志願時,老爸警告說,這個科系...
顯示全部內容
目錄
推薦序 創造你自己的Careersanity 吳靜吉
推薦序 開創職涯發展的新契機 范錚強
自序 成為自己的諸葛亮 詹文男

第 1 章 智慧的職涯選擇
1. 選擇職涯從自我了解開始
2. 釐清並確認人生的價值觀
3. 勇於追逐、挑戰人生的夢想
4. 以SWOT掌握主、客觀形勢
5. 藉五力來評估產業的前景
6. 觀察預測產業趨勢的方法
7. 判斷產業前景的參考指標
8. 分析公司競爭實力的工具
9. 如何及何處蒐集產業資料
10. 回歸基本能力的職涯發展

第 2 章 專業的企業員工
1. 基層員工所需具備的能力
2. 先學會傾聽,才能有...
顯示全部內容
內容簡介
各界推薦
章節試閱
目錄