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部屬的哲學(二手書贈品)

商品資料

作者:江口克彥

出版社:洪建全教育文化基金會

出版日期:1999-06-24

ISBN/ISSN:9789578877986

裝訂方式:平裝

頁數:220

書況:良好

備註:無畫線註記

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文字字級

本書是江口克彥繼《主管的哲學》之後最新著作,旨在闡述身為部屬之道。作者提到,在每一個職場上,不管人多人少,每一樣工作總要透過分工合作才能順利達成,而這當中自然就包括了主管和部屬的關係,兩者如何進退適度、合作無間,是每一個職場中人不能不知道的課題,因為這同時也是工作成敗的重要關鍵。
而本書的特點,亦是作者融會松下幸之助先生的處事哲學,力行實踐所得的智慧之作,其中包括熱忱、誠實、關懷、開朗、聆聽、秉持信念與素直之心……,都是平常卻又不容忽視的工作之道。

作者簡介:

江口克彥

慶應大學畢業畢業後旋即進入松下電器任職 1976年起負責經營PHP研究所現任PHP研究所常務董事兼副總裁江口克彥先生在松下幸之助晚年的22年間任其機要祕書,備受松下先生倚重。此外,先後擔任「京都國際研究會」核心成員、亦參與「松下政經塾」、「歷史街道」協進會理事等職。著有《經營祕傳》、《成功的法則》、《主管的哲學》、《部屬的哲學》……等書。

各界推薦
名人推薦:推薦序Ⅰ:林信義

導,從做一個成功的部屬開始

對於一個組織運作的成敗,我們習慣把鎂光燈聚焦在領導者身上,組織成功了,我們給領導者冠上無比的榮耀;組織失敗了,我們也讓領導者背負了過多的責任。

正由於我們太過重視領導,忽視被領導,因此環顧我們四周資訊的取得與教育的方向,有太多的書籍都是在講「領導」,學界的企管教育也在教我們如何「領導」、如何「統御」。即便是從小到大,我們所受到的期望也都是要「成龍成鳳」、「寧為雞首,不為牛後」。然而,我們對於如何做一個好部屬,卻很少人關切。當所有目光都聚集在如...
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目錄內容
推薦序Ⅰ──領導,從做一個成功的部屬開始/林信義
推薦序Ⅱ──熱忱‧真誠‧素直心/簡靜惠
自序/江口克彥
要訣1 熱忱與幹勁
缺乏熱忱,豈能成功
面對挑戰,勇往直前
以三個「J」來推動工作
能不斷展現智慧的人才是行家
缺乏熱忱的人生是負面人生
要訣2 誠實
以「人」做為衡量尺度
不能以誠行事的愚昧
對自己誠實
主管會選擇不讓自己操心的部屬
要訣3 開朗
開朗才能帶來工作、博得好評
公司不需要鬱鬱寡歡的人
女生要順眼,男生也要順眼
今後將是善溝通者稱霸的時代
要訣4 關懷
現實社會的潤滑劑
體察主管的感受
讓主管...
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