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30歲前的努力,決定你在社會上的成敗:別人不會告訴你的41個職場生存祕訣(二手書贈品)

商品資料

作者:吉田隆嘉|譯者:程健蓉

出版社:英屬維京群島商高寶國際有限公司台灣分公司

出版日期:2013-06-26

語言:繁體中文

裝訂方式:平裝

頁數:232

書況:良好

備註:無畫線註記

書況影片(商品之附件或贈品,請以書況影片為準)

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文字字級

★一針見血點出你我都曾遇過的職場問題與煩惱
★作者分享親身使用過的有效方法供讀者實際解決問題
★職場前輩式的叮嚀口吻,強力推薦給職場人士,尤其是社會新鮮人的你


三十歲前的努力,決定三十歲後在社會上的成敗

究竟是什麼決定一個人在社會上的成敗?
答案是一個人在剛出社會的二、三十歲那些時光,花了多少功夫學習。

20代社會新鮮人最大的煩惱,莫過於處理職場人際關係與心理上的調適。
與其自己狠狠跌過才有心得,不如參考別人的成功技巧,
這樣不必付出慘痛代價的寶貴經驗談,還不快來偷取!

擁有NHK播報員、自民黨黨員秘書、心理醫師等精采經歷的作者
從使職場生活更順利及如何在職場上獲得認同的方法,
到提升自我形象、自我學習與掌握未來的方法,
不藏私地分享自身經歷,助你在工作職場上也能站穩一席之地。

本書作者以過來人的親身經驗,
貼心叮嚀二十代剛出社會的你:

Q「主管做事風格與我不合,這樣我很難成長耶!」
沒關係,只要另外找到公司裡值得尊敬的家長與兄長,
學習他們的工作技巧、生涯規劃。

Q「今天睡過頭了,乾脆請病假在家休息好了。」
不要以為可以蒙混過關,其實主管都知道你在說謊,
因為他們自己在你這年紀時也撒過同樣的謊。

Q「該怎麼做才能提升自我的競爭力?」
找一位可敬的對手,工作是依各種能力結合所決定,
每個層面都有值得競爭的對象。

Q「該怎麼表現才能在職場上脫穎而出?」
1. 提升你的提問能力:先問大方向問題,再針對細節提問,最後對個別事項進行討論。
2. 提升正確記憶力:在職場上,你的發言資訊越具體,價值就越高。

Q「好不容易輪到我發言的機會,一定要講仔細一點讓大家知道我的努力!」
如果報告內容的價值不比現場所有人的時薪高,
對於公司就是損失。

Q「難得有機會跟主管一起出去開會,我一定要表現得活潑主動一點!」
真誠的招呼會在別人心目中留下好的印象,但也要先搞清楚自己的角色,
千萬別搶了上頭的風采。

★推薦給★
在職場中不知道該如何處理上司、同事關係的你
遇到工作挫折徬徨無助時,難以調適心理的你
不曉得該如何突破自我,提升競爭力的你


作者簡介:

吉田隆嘉

  1964年出生,畢業於東京大學。就讀東京大學研究所期間,連續兩年通過高難的國家公務員I種(高等職位)經濟組考試。

  其後擔任齊聚菁英的日本NHK電視台播報員,數年後轉換跑道再度進入東京大學醫學博士班就讀,並取得醫師執照。曾擔任眾議院議員加藤紘一的秘書。現為日本首創的考生醫療中心「本鄉赤門前診所」院長、「學習與腦科學研究所」所長,以及「學習諮詢協會」理事長,長期致力於活用腦科學提高工作學習成效的研究。

  著作包括《活用腦!必勝的時間攻略法》(2011年,商周出版)、《99%的人還沒學會的工作腦活用法》(2009年,大是文化)、《史上超強學習法》(2007年,商周出版)等。



譯者簡介:

程健蓉

日本法政大學文學部畢業,目前旅居日本。



各界推薦
名人推薦:好評推薦

◎不要在意自己做的是什麼,要在意自己是不是能做到最好。

「如果書賣不好,到底是誰的責任?」

「為什麼我的電郵要附件給老闆呢?」

「如果我幫忙看稿,是不是就不需要負責任何稿量?」

這些是我這一個禮拜周遭所出現的疑問,結束六年的「媽媽計畫」,回到台灣,感激老友讓自己重回職場,媒體的角色和環境讓自己有機會快速的看台灣社會的發展,有機會和這一代的年輕人一起工作,短短半年,我深切感到吉田龍嘉一書的急切性和適用性。

年輕人需要成功,每個人也都愛成功,但是成功需要學習,需要團隊合作,需要勇敢地...
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「公司裡的家長」是可以自己挑選的

就算遇到不好的主管,也不用氣餒。

當你進入一家公司上班,我希望你能在30歲之前完成一件事,就是找到你的「公司裡的家長」。我們自出生到長大成人,都是因為有父母的庇護、教育,才得以成長茁壯。同樣的道理,當了上班族之後,我們在公司裡也需要一個能夠扮演家長角色的人,來協助我們成長。

當然,以公司的制度來看,應該是由主管來擔任這個角色。但事實上你的主管是誰,都是以公司的立場來安排的,對你而言不一定就是最適合的人選。

其實我以前的主管也讓我無法心悅誠服,所以我另外找了一個公司裡...
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前言
第1章 使職場生活更順利的方法
「公司裡的家長」是可以自己挑選的:就算遇到不好的主管,也不用氣餒。
找到「公司裡的兄長」!你可以從前輩、公司裡的兄長那裡學到很細微的事。
只有你自己以為沒有穿幫!?三十幾歲的主管能夠看穿二十多歲下屬所說的謊
怒氣攻心時,就用這個撇步:就算氣到想揍人,這個方法也能讓你平靜下來。
除了自己,都是對手!找一個對手,絕對能幫助你自我提升。
專欄1 現在的生活方式將左右你未來的身體。
第2章 在職場上獲得認同的方法
提升提問能力的最好方法:向厲害的前輩學習如何掌握重點。
充分運用午...
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