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不想在公司升遷,你才會成功:讓年薪倍增的工作態度(二手書贈品)

商品資料

作者:井上和幸|譯者:郭乃雯

出版社:大樂文化

出版日期:2011-12-03

ISBN/ISSN:9789868763920

語言:繁體中文

裝訂方式:平裝

頁數:224

書況:良好

備註:無畫線註記

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文字字級

獵人頭專家 第一手觀察 + 良心忠告!
年輕上班族與資深老鳥必讀!

●常常問自己:離開這家公司,待遇會差很多嗎?
●注意業界需要哪種人,別在意人家怎樣批評你
●沒煩惱的工作,通常沒前途,你該主動找事來煩惱

幫助5000人轉職加薪成功的專家要告訴你:
想領得多、升得快,你該如何創造自己的市場價值!
你的鄰居或親戚裡,有沒有人才40多歲,明明還不到退休年紀,就是沒正職工作可做,等於被迫提早退休,未來充滿隱憂?
你的同學或朋友裡,有沒有人工作多年,卻卡在公司體制(或其實只是和主管磁場不和)只能當萬年小主管(或萬年忠誠員工),永無升遷與加薪機會?

不想陷入一樣的處境,一定要提早看清現在的職場環境:
一、企業平均壽命越來越短,人的壽命越來越長,你需要穩定收入的工作年限有很大機會比你的公司壽命更長,所以,如果你一心一意只想在公司待到退休,或是你的技能只在公司內部有用,就很可能成為「被迫提早退休族」;

二、企業薪資呈現M型化,千萬不要以為「萬年」真的很安全,普通人才只能領死薪水,而且最快被資遣,只有能為公司創造價值的人,才能被高薪聘用。
  
本書要告訴你,如何以「永續發展」的觀點經營自己的職涯,不斷累積創造自己的市場價值。不管你是想升遷,想換工作,還是想為自己增加年薪,都能在本書得到重要提醒。   

獵人頭專家,平常少接觸,所以更要讀。

作者簡介:

井上和幸 (Inoue kazuyuki)

經營者JP公司董事長、CEO。杜拉克學會會員。

1966年出生。1989年畢業於早稻田大學政治經濟學系。畢業後進入人力銀行公司,後來轉職到人才顧問公司擔任董事。2004年再轉職進入高階主管獵人頭公司(Recruit Executive Agent)擔任常務董事。2010年創立「經營者JP公司」,擔任董事長與CEO。

身為專業人才顧問,作者不斷致力於研究如何提高企業人「經營能力」、「領導能力」、「專業能力」、「轉職能力」的有效方法,並以傳達他的觀念為終身職志。

作者不但從職場實務中發現了一套「成功方程式」,也將這套理論用淺顯易懂的方式服務各企業及個人客戶。作者能在短時間內用專業的眼光,判斷企業人在職場的年收入價值,在企業界被公認為是高效率的人才諮商顧問。

曾接受過作者輔導的企業幹部超過5000名,這些職場菁英的年薪總值約達六百億日圓(約新台幣兩百三十多億元)。作者也經常受邀在各媒體中接受相關專題採訪。



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企業薪資M型化,有本事就能領高薪近年來,很多企業不得不精簡人事,以減少成本壓力。但瘦身後的企業,仍然需要人才,而且最需要能提升績效的人才。在早期,績效好的公司不會輕易裁員,只有經營不善的公司才會發生遇缺不補或裁員的狀況。但是現在的企業經營模式,已經和以往大不相同,即使是業績穩定的公司,也沒辦法保證上班族可以長期待在同一個工作崗位上直到退休;相反的,經營陷入困境的公司,有時候反而會釋出比較高階的工作機會。這件事等於在告訴我們,在景氣蕭條的大環境下,公司會持續尋找真正懂得經營、能把業績做起來的人。所以...
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