小生新書回頭書展錯過不補林廉恩黃阿瑪建國史66折防護口罩
放入購物車

成為好主管,抓緊關鍵 90天:要「那樣」的位子,你必須「這樣」準備。(二手書贈品)

商品資料

作者:艾瑪.迪維塔|譯者:丁惠民

出版社:大是文化

出版日期:2010-12-27

ISBN/ISSN:9789866526787

語言:繁體中文

裝訂方式:平裝

頁數:216

書況:良好

備註:無畫線註記

書況影片(商品之附件或贈品,請以書況影片為準)

放入購物車
文字字級

  問自己:
1.兩年以上沒有顯著加薪、甚至沒加薪?
2.有意見,都是小聲碎碎念、沒勇氣大聲說出來?
3.和別人握手的時候會緊張?
4.寧可去拔牙,也不願意上台做簡報?
5.我經手的工作,還需要別人仔細再看過一遍?
或者,你也可以只問自己一個問題:「我有企圖心嗎?」

就算你的回答只出現一個「是」字,也該細細看過這本書,然後擺在你隨時能拿出來翻閱的地方。

這本書只有一個目的:想要有些成就,哪些事情是你一定要知道的,你要如何成為一個「能做出好決定」的人、然後獲得晉升。

作者艾瑪.迪維塔表示,這是一本為剛起步卻充滿企圖心的人而寫的書,也是為已經擔任管理職位、卻覺得「主管真難做」的人而寫的。主要內容是根據英國知名管理月刊《今日管理》(Management Today)上頭最多人關心的管理話題整理而成,這是英國首屈一指的管理月刊,創刊至今將近六十年。

這年頭,就算組織規模再怎麼大,在msn、臉書或推特上,一個企業執行長和一個還在試用期的新進員工,立足點都變得一樣。這年頭,沒有人擁有絕對權力,當上司的人還得把「讓員工快樂」當成努力目標。於是,大家都覺得主管真難做。

但是,想要收入和地位上獲得肯定與尊重,「當上主管」是每個上班族非走不可的路,創造自己「被利用的價值」,是非有不可的心理準備。

本書與眾不同之處,在於作者教你,只需要90天就可以為「當上主管」做好準備,讓這輩子變得不一樣:
首先,自信心不能少、但也不能多,你是個敢做決定的人嗎?
其次,少說「你們」、多說「我們」,從找人手開始學會如何建立班底,用兩種facebook建立人脈。
第三階段,學會用財務數字思考:搞懂銷售、學會節省,知道怎麼用錢鼓勵人。
第四階段,對付流言、學會裁員、處理各種人的情緒問題,最能凸顯一個人的能耐。
第五階段,為「下一個位子」作好準備:
讓關鍵人士看到你、
知道如何回答主考官必問的五個殺手級問題、
學會不要一直走熟悉路線、
如何利用每次的挫折讓自己更強。
喔,還有,真正能幹的人,懂得替自己爭取加薪的手腕。

現在的好主管,不需要當超級英雄,如果你跟部屬一樣平凡,他們會更尊重你;但你必須具備誠實和信任的特質,他們才會願意追隨你。你要再問問自己:
.你是否常常為了延遲開會而抱歉?你可能得了大忙人失能症、
.主管必須擁有某種排場,才算握有權力?當心你得了傲慢症候群
.在公司裡,你是否不曾真正大笑、對細節能做到吹毛求疵、每天桌面都能收拾到一塵不染?
別沾沾自喜,你可能有肛門滯留症候群。
.你常講「有一天我會……」之類的話嗎?小心你這輩子很可能就這樣了。
.你在跟上司爭取(預算、人力)時,是否不只一次說過:「……否則我就不幹了!」
當心你哪天真的沒法幹了。

老闆不會教你如何當主管,你得在工作中自己看自己學,永遠為下一個位子做好準備。

作者簡介:

艾瑪.迪維塔(Emma De Vita)

是英國《今日管理》(Management Today)」月刊的資深撰稿人。她的文章亦發表於《星期日泰晤士報》(the Sunday Times)、《衛報》(the Guardian)以及《金融時報》(Financial Times)。

以一名新聞從業者的身分,在她任職於該雜誌的多年間,曾經親身體驗過牢獄生活、看過引領流行趨勢的時尚秀,足跡踏過聖保祿、紐約與孟買,並因此而獲得多項的獎項肯定。

各界推薦
名人推薦:安侯企管人力資源服務協理劉緒綾

精英公關執行長嚴曉翠

英國國家廣播公司、 金融時報一致好評推薦  



【推薦序】

管理,是另一種修行

文/嚴曉翠(精英公關集團執行長)

老闆不會教你如何當主管,你得在工作中自己看自己體悟!

接到書稿時,我正好在想:「在我二十幾年的職涯中,有沒有主管曾教過我要如何當主管?」為什麼會突然想起這件事呢?因為我的老闆問我:『你有沒有好好教導部屬們,讓他們成為未來更優秀的接班人?』有了這本書,許多對自己的職涯發展有期待的人,可以把它當做是自己修習管理課程的私...
顯示全部內容
章節試閱


老闆不會教你如何當主管,我會

在一九六○年代擔任主管的人如果來到二十一世紀,和今日的年輕人坐在一起,將會發現彼此的工作很不一樣。打字機、抽菸,以及男孩俱樂部這些東西全都不見了。衣冠楚楚的他們怎麼可能想到現代人可以穿牛仔褲上班?

不過話說回來,五十年是很長的時間。不妨試著回想上個世紀的最後十年吧。一直到一九九七年,英國倫敦金融時報指數一百成分股 (FTSE 100)企業才出現第一位女性執行長;在家上班成為一種新的現象;電子郵件剛剛興起,但當時企業管理的重點仍然放在指揮命令,以及控制與科層式的管理方...
顯示全部內容
作者序


我永遠有「被利用的價值」!

你是否想擁有一份屬於自己的事業?或只想要過朝九晚五的規律人生?你是否充滿企圖心,還是只要每個月能按時領到薪水就好?如果你很投入工作、並希望人生能不斷往前邁進,那麼這本書將會助你一臂之力;反之,如果你對成功與否毫不在意,那麼,現在就把這本書闔上吧。

本書整理自《今日管理》 曾經報導過的部分精華建言,《今日管理》(Management Today)是英國頂尖的管理月刊,它談的不只是傳統的管理,更不會人云亦云地談最時髦的管理思維,或大聲疾呼最新的第一線發展,不論探討任何主題,我們一...
顯示全部內容
目錄
導言  我永遠有被利用的價值
Part 1關鍵第一週 你把「自己」準備好了嗎?
1.主管,不需要是英雄
不要害怕當你自己,表現真誠,大家會更尊敬你。
2.關於自信,不能多也不能少
「傲慢症候群」─你會把排場當成一種權力嗎 ?
3.高EQ不是好脾氣,而是……
EQ是什麼?製造最少的敵人
4.先強化你「一個人」的執行力
不要將所有事情都裝在腦子裡,也不要在電子信箱中流連。
5.學會放手,你會得到更多
就算你想殺人,也別親自動手。
6.擔當─你敢做決定嗎?
遠離「推論症候群」─ 別認為人家都跟你一樣
7.你得有公私兩種人脈
臉...
顯示全部內容
內容簡介
各界推薦
章節試閱
作者序
目錄