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組織行為:影響力的形成與發揮(二手書贈品)

商品資料

作者:黃賀

出版社:前程文化

出版日期:2009-07-27

ISBN/ISSN:9867239865

語言:繁體中文

裝訂方式:平裝

頁數:382

書況:良好

備註:有註記

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文字字級

.應用導向.結合趨勢
體認組織行為與人力資源管理兩學科密不可分,是近年來各專家學者們的共識,
本書特別強調組織行為學在人管的應用,例如以專章探討「人員考評」,力求與
趨勢接軌。
.廣納實例.內化學習
本書各章皆輔以兩則實務個案,協助讀者從熟悉的案例中,加深對理論內容的理
解,有效增加此一抽象學科的學習效果。
.測驗量表.提昇自覺
本書各章章末提供「自我測驗」的各類量表,學生得透過測試,並輔以教師的解
說與分析下,提升對自己個性特質與行為傾向的自我知覺。
.縱橫古今.富饒趣味
本書各章章首選列與該章主題相關的古人詩句,以增趣味,也顯示組織行為的問
題與困擾,自古皆然。

作者簡介:

學歷:美國華盛頓州立大學管理學博士

現職:中山大學企業管理系所教授

研究領域:組織行為、人力資源管理、組織理論

學術榮譽:中山大學教學研究績優老師(96學年度)

目錄
第 1 章 導論 
    自我測驗:你的管理動機有多強?
    主題案例
    .向古人學習
    .英代爾管理之道
第 2 章 性格
    自我測驗:你是高自我監控者或是低自我監控者?
    主題案例
    .周瑜人急智短
    .王永在不爭功
第 3 章 學習
    自我測驗:你是否具有勝任感(self-efficacy)?
    主題案例
    .台塑成功的E化表現
    .春水堂
第 4 章 倫理
    自我測驗:人際信任
    主題案例
    .安隆公司的吹哨者
    .理律律師...
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