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組織行為:台灣經驗與全球視野第一版2010年(二手書贈品)

商品資料

作者:戚樹誠

出版社:雙葉書廊有限公司

出版日期:2010-07-23

ISBN/ISSN:9789866672620

語言:繁體中文

裝訂方式:平裝

頁數:536

書況:良好

備註:第一頁寫上名字,無劃線註記,接近全新

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文字字級

本書介紹組織行為的相關理論與應用,作者將其近二十年的教學研究心得,融入各個主題中。在章節上,本書將新興的議題以創新的編排方式整合至各章,全書共分十五章:導論、價值觀與倫理、學習、情緒與態度、性格與壓力、知覺與歸因、決策、激勵、團體與團隊、溝通、領導、衝突與談判、權力與政治、組織結構與設計、組織文化與變革。為了增添閱讀的趣味性,本書在各章前共加入了十四部與主題相關的電影,以引發學生對該章產生興趣,在各章後共加入了十四個著名的全球企業案例,作為討論該章內容的實務應用題材,讓學生將所學觀念用於解釋個案所呈現的問題。除此以外,為了引導學生深入思考相關研究議題,本書在各章末共介紹了十五個研討主題,讓有興趣進行理論探討的學生能夠針對相關議題,做進一步的思考。

作者簡介:

現職:台灣大學特聘教授

台灣大學工商管理學系暨商學研究所教授

學歷:美國紐約州立大學水牛城校區管理學院組織暨人力資源系博士(主修組織行為)

經歷:台灣大學工商管理學系暨商學研究所系主任/所長

倫敦商學院(LondonBusinessSchool)2003年訪問學者

西北大學(NorthwesternUniversity)Kellogg管理學院2007年訪問學者

傅爾布萊特(Fulbright)2007-2008訪問學者

國科會人文處管理一學門複審委員

考試院高等與普通考試閱卷委員

教育部公費留學考試閱卷委員

台灣組織與管理學會常務理事(2006--)

學術成就:發表論文於國際知名管理學及應用心理學期刊(如AcademyofManagementJournal,JournalofInternationalBusiness,JournalofAppliedPsychology等)

兩度榮獲IACMR(InternationalAssociationofChineseManagementResearch)會議最佳微觀論文獎

榮獲93學年度台灣大學人文社會研究貢獻獎

多次獲得台灣大學管理學院研究獎

《台大管理論叢》領域主編

《組織與管理》領域主編

目錄
第一章  導論
第一節  組織行為理論模型的建構
第二節  管理與組織行為的關係
第三節  組織行為的未來挑戰
研究側寫:探討管理者的思考過程
第二章  價值觀與倫理
第一節  工作價值觀
第二節  組織行為的倫理議題
個案分析:西南航空的競爭優勢
研究側寫:薪資差異的公正性
第三章  學習
第一節  制約理論與社會學習
第二節  行為塑造
第三節  從行為學習到認知學習
個案分析:安麗公司與多層次傳銷
研究側寫:連坐處罰的合宜性與適用性
第四章  情緒與態度
第一節  情緒
第二節  工作態度
第三節  態度與行為的關係
個案分析:夢想之都...
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內容簡介
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