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五項修練的故事(合訂版) (二手書)

出版日期:2017-02-24
二手書交易資訊
在台暢銷逾20萬冊的財經圖文書十年經典合訂‧重磅推出!你可能聽過第五項修練,但從未真正理解。本書以美式漫畫風格,搭配譯者導讀和故事剖析,告訴你如何突破思考盲點、了解心智模式、建立系統思考、設定目標和願 ...

五項修練的故事(合訂版) (電子書)

出版日期:2017-02-24
在台暢銷逾20萬冊的財經圖文書十年經典合訂.重磅推出!你可能聽過第五項修練,但從未真正理解。本書以美式漫畫風格,搭配譯者導讀和故事剖析,告訴你如何突破思考盲點、了解心智模式、建立系統思考、設定目標和願 ...

第五項修練︰學習型組織的藝術與實務(全新修訂版) (二手書)

出版日期:2018-08-30
二手書交易資訊
◎組織學習大師暢銷25年經典之作全新修訂版◎21世紀最具影響力企業管理與組織成長專書◎全新圖表,好讀易懂1990年,《第五項修練》首度問世,獲《哈佛商業評論》評為七十五年來最優秀的管理書籍之一,迄今已 ...

五項修練的故事(3):洞穴人的陰影 (二手書)

出版日期:2004-05-17
二手書交易資訊
洞穴人布基想要了解,他的族人為何固守那些會徹底限制人們分享見解及尋求發展的信念,因而走上了熱鬧的探索之旅,並學習如何去浮現、分享、挑戰自己及他人隱藏的信念,及辨識出這些信念如何告知(通常都是錯誤的告知 ...

第五項修練:學習型組織的藝術與實務(2019全新修訂版) (二手書)

出版日期:2019-08-16
二手書交易資訊
◎組織學習大師暢銷25年經典之作全新修訂版◎21世紀最具影響力企業管理與組織成長專書◎全新圖表,好讀易懂1990年,《第五項修練》首度問世,獲《哈佛商業評論》評為七十五年來最優秀的管理書籍之一,迄今已 ...

【岩波新書.中國的歷史】:中華的成立、江南的發展、草原的稱霸、陸海的交會、中國的形成(套書附典藏書盒)

出版日期:2021-11-04
──榮獲2020年韓國坡州圖書策劃獎──特別收錄作者群為臺灣版所撰寫之序言今時此刻,重新認識中國史!從亞洲觀點與多元角度出發,超越傳統王朝史觀,全新架構中國歷史的時空體系一套帶著世界史視野,更符合全球 ...

第五項修練 (二手書)

作者:彼得聖吉
出版日期:1994-07-15
二手書交易資訊
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第五項修練 (二手書)

出版日期:2001-09-30
二手書交易資訊
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第五項修練 (二手書)

出版日期:2007-12-28
二手書交易資訊
■ 全新增訂 精裝紀念版 ■ 特別收錄彼得‧聖吉最新越洋專訪 ■ 內附彼得‧聖吉訪台「給台灣讀者公開信」 ■ 彼得‧聖吉親筆簽名限量印行 本書是以能充分落實「學習型組織」為目標,透過力行五項基本修練, ...

五項修練的故事(1):比狼學得快 (二手書)

出版日期:2004-05-17
二手書交易資訊
《比狼學得快》描述一個與您的企業可能很像的組織,這個組織具備了壞習慣、惱人的缺點和安於現狀等特質。故事中,有一群羊,非常害怕鄰近神祕而絕頂聰明的狼群。一開始,羊群們便由於這種片段的錯誤假設,對狼群毫無 ...

第五項修練:學習型組織的藝術與實務(2018全新增訂版) (二手書)

出版日期:2018-03-31
二手書交易資訊
★經典長銷管理巨著《第五項修練》首次大幅度改版!★管理大師彼得‧聖吉費時十五年,採訪並分享全世界各大企業、公家機關實踐學習型組織的成功經驗!《第五項修練》初版問世於1990年,《哈佛商業評論》評為:7 ...

第五項修練(全新增訂版) (二手書)

出版日期:2010-04-30
二手書交易資訊
★經典長銷管理巨著《第五項修練》首次大幅度改版!★管理大師彼得‧聖吉費時十五年, 採訪並分享全世界各大企業、公家機關實踐學習型組織的成功經驗!《第五項修練》初版問世於1990年,《哈佛商業評論》評為 ...

五項修練的故事(1─5冊合售) (二手書)

出版日期:2006-01-24
二手書交易資訊
用赤子之心學習!自管理大師彼得.聖吉於1990年出版《第五項修練》及一系列相關著作以來,書中所倡導的「學習型組織」觀念,已經在許多企業中掀起一波學習革命。這場學習革命同時也蔓延到學校及社區等組織中。「 ...

第五項修練︰學習型組織的藝術與實務(全新修訂版) (電子書)

出版日期:2018-08-30
◎組織學習大師暢銷25年經典之作全新修訂版◎21世紀最具影響力企業管理與組織成長專書◎全新圖表,好讀易懂1990年,《第五項修練》首度問世,獲《哈佛商業評論》評為七十五年來最優秀的管理書籍之一,迄今已 ...

五項修練的故事(3):洞穴人的陰影

出版日期:2004-05-17
洞穴人布基想要了解,他的族人為何固守那些會徹底限制人們分享見解及尋求發展的信念,因而走上了熱鬧的探索之旅,並學習如何去浮現、分享、挑戰自己及他人隱藏的信念,及辨識出這些信念如何告知(通常都是錯誤的告知 ...


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